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最近，看到了一句话：“职场之路如果简单点划分，可以分为两类，其一是宽门，就是简单模式；其二是窄门，就是硬核模式。”
结合这句话观察职场，才发现选择宽门的人一直处于简单模式。在这种模式下，刚进去的人会觉得对工作很轻松就能胜任，后来也没有什么挑战，最后永远停在了舒适区，可活动的空间越来越小。
然而，那些选择窄门的人，刚进去时路确实很逼仄，但在困难模式下长期试炼，最后得益于时间的复利，达到了普通人难以企及的高度。
职场中，宽门和窄门是两条截然不同的路。如果非要选，先甜后苦和先苦后甜你会怎么选？
相信很多人都会选择先苦后甜。因为在职场中，如果前半段走得太容易，后半段抗风险能力就越低。
01 别着急入场，做到选对而不是选了
当焦虑成为职场的底色，着急入场就成了我们行动的Bug。有些时候选的越快，死的越快。不停试错，就是不断的成本沉没。
职场上，大多数人都喜欢用“战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。”
徐艺轩做了6年的运营，手握经典案例，有不少拿得出手的成绩，如果她能继续深耕，一定会更大的发展空间。但是她迷信了“出名要趁早”那句话，她怕风口稍纵即逝，就不假思索地转行做了直播。
因为没有充分的准备，以及深思熟虑的考量，从幕后转到台前的她异常痛苦。
雷军是说过：“站在风口，猪也能起飞。”但是一个人撑着电梯做俯卧撑到了80楼和自己做着俯卧撑到了80楼是有区别的。
选对了去做，出来是一身本事；匆忙选了就去做，哪怕是在风口，风停了，只会摔得鼻青脸肿。
02主动做“挑剔甲方”，开启窄门模式
刘润老师分享过他关于窄门的看法，他直言跟他一起做事是不容易的。
刘润老师有次安排企业游学活动，前期的准备策划花掉了三个多月的时间。即便是这样他还是不满意，重做用户调研，讨论如何定价，不停的修改。最后活动一经发步，瞬间名额抢空。
刘墉老师说：“做工作就是做一天和尚撞一天钟，但一定要把钟撞好。”
我们总是觉得甲方过于挑剔，乙方过于卑微。遇见问题就停滞，遇见磨刀石就绕行。
正是因为我们很多时候选择了敷衍和合格，才导致自己不经打磨过的职场“体态臃肿”，过不去窄门，不上不下，觉得在职场透不过气。
难走的路上从不拥挤，职场的路越往上，人越少。
03区分尽力与尽量，刷新困难模式
职场达人崔璀分享过她的一段工作经历。刚入职时，她接到了一个任务，老板让她去找合作单位催债，替公司要回来5万元的欠款。她连续要了两个星期都没结果。
于是她就跟老板说，她尽力了，实在没办法了，遇上了个老赖。老板问她都做了些什么，她说她天天给对方打电话发短信。后来，老板问她：“你有没有当面去找过他？有没有咨询律师意见？”
很多时候，我们都以为自己尽力了，其实却只做到了尽量。我们告诉自己尽力了，没做到，只是想给自己一个交待，而不是给事情一个结果。
尽量其实就是思维设限，只是拼命去做；尽力却是盘活思维，穷尽问题解决的可能。
还记得我参加工作的第一次考核评定，我是全组第一，倒数的。为此，我难过了很久，有一个善意的前辈问我：“总要有第一也总要有倒数第一，第一为什么一定是你，倒数第一为什么不能是你呢？大家都是这样过来的，放轻松。”
放轻松三个字，听起来很简单，但做起来实在是太难了。但是，不轻松又能怎么样呢？最后祝君且行且慢，且行且稳，且从容！
