程序员的职级和薪酬体系

今天我们要讨论一个程序员都关心的话题，学了程序到底能赚多少钱？老有人问学程序到底有没有前途？我应该是学前端呢，还是应该学大数据？程序员百万年薪到底有多难？其实，这些问题抛开兴趣的本质都在问一个问题，当了程序员能赚多少钱，我相信广大程序员的力量是无穷大的。欢迎把你现在的月薪打在评论区上，给小伙伴们做一个参考。

需要事先说明的是这三家公司的职级体系标准和薪酬系统都是不断的变化的。所以，我们就尽量给你讲清楚这三家公司的薪酬体系是什么样的。这里只能透露一些公开的数字，即使在同一个公司，职级工资也有很大的不同。但是，我们可以根据这些数字，了解程序员的职级和薪酬体系。我们下面就来分别讲解阿里巴巴、腾讯和百度的薪酬体系。

阿里巴巴

在业界，程序员的职级主要有三个类型的，职级和薪酬体系决定的阿里系、腾讯系和百度系。市面上百分之八十以上的公司薪酬体系都是模仿他们的。如果你能对这三家公司的薪酬体系搞得差不多，也就算是对程序员的薪资和职级有了一个大概的了解了。

阿里巴巴采用的是双序列职业发展体系，专家路线，也就是p序列，那就是我们最常说的技术岗位，它包括程序员、工程师共十四级，从p一到p十四校招最低开始从p四开始，基本p三、p二、p一这些都不存在。m路线管理者路线m序列，就是我们常说那个管理者岗位什么主管啊、经理啊、