【转型Web3开发第一课】图文版 | 06 | Web3的现状与趋势

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作者
猴君
阅读量:6

前言

上周末,我完成了一场直播课,「转型Web3开发第一课」。之后几天,把这第一课的内容进行了拆分,重新录制成了 7 个较短的视频,陆续发布到了 B 站、视频号、抖音、知乎等平台。

B 站有字幕,而其他平台的则没有。

如果大家喜欢看 B 站的,可以搜索「转型Web3开发第一课」找到这套视频课程,或者直接搜索我的名字「Keegan小钢」也可找到。

下面输出的是图文版第六篇,而以下是前五篇的链接:

01 | 自我介绍

02 | 什么是Web3

03 | 为什么转Web3

04 | 普通人的机会在哪里

05 | Web3的组成架构

而喜欢看视频的朋友,也可以直接观看我的视频版本:

https://www.bilibili.com/video/BV1yZ421M7Qj/?vd_source=be7255b5bbb7f153fb2bda15964237c3

【Web3的现状与趋势】图文版

Hello,我是「Keegan小钢」,我们继续「转型Web3开发第一课」。这一节,我们聊聊 Web3 的现状与趋势。去年我也同样发表过一篇万字长文聊过这个话题,叫《万字长文聊聊Web3的现状与趋势》。文章比较长,内容比较多,但内容是很干货的。如果大家还没有看过的,我是强烈建议大家去看一看的。而今天我主要挑一些重要的地方,再结合一些最新的数据,简单过一下。

首先,我们来看看 Web3 的搜索热度。我们可以从 Google Trends 查看最新的数据,搜索关键词为 Web3,查看全球近 5 年的数据,结果如下:

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搜索热度是从上一轮牛市开始,也就是 2021 年开始出现大幅度攀升的。之后虽然有所回落,但依然处在一个较高的搜索热度水平,目前的话也是在 75% 左右。

不过,比较值得注意的是,从区域来看,搜索热度最高的竟然是在中国,这说明,中国依然是 Web3 最大的潜在市场。

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这是从搜索热度上我们能看到的一些信息。

市值我们就不看了。我们来看 Web3 的用户量。

关于 Web3 的用户体量,我想给大家看 a16z 的一份报告所展示出来的数据。a16z 去年的时候发布过一份报告,统计的是截止到 2022 年底的数据。我们主要看以下这张图:

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左下角展示了所统计的数据源,基本上覆盖到了大部分的 Web3 用户,所以这个数据相对会比较接近真实的 Web3 用户量。它统计了两个维度的用户量,一是月交易用户,大概是 20 million,即 2000 万;另一个是年交易用户,大概为 120 million,即 1.2 亿。

然后和互联网用户数据做对比,数据表明,这个时期大概是跟 1996 年时候的互联网差不多。也就是说当前这个阶段,其实依然还是在一个非常早期的阶段,所以说其实还存在很多机会。

根据这个模型,预计到 2031 年 Web3 用户量可达到 10 亿的规模。

我们再看看其他的一些数据,像 Coinbase 和币安这两个交易所的用户量也是可以作为参考的。因为交易所的用户量是有 KYC 的。Coinbase 在 2022 年第二季度批量的用户量是超 1 亿。而币安的创始人赵长鹏在 2022 年七月的时候也披露了其用户量超 1.2 亿。而最新的数据是币安在不久前刚公布了其用户量已突破 2 亿。这可以说明,目前 Web3 的真实用户量大概应该是在 2 亿左右。

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币安从 2022 年 1 亿发展到现在 2 亿的用户量,只两年时间,这也说明了 Web3 的用户量在快速增长。

接下来,人才现状与趋势方面,之前讲「为什么转Web3」时也已经说过,全球区块链人才总量同比增长76%,美国、印度、中国为前三大区块链人才国,其中,中国人才增速相对较低,仅为12%,而中国人才需求同比增速高达60%,中国人才增速远低于人才需求增速。另外,核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。 全球区块链领域金融类人才占比最高,测试工程师岗位人才增速最高,而技术型人才需求的缺口最大。

从人才构成的情况来看,人才占比前五的 Web3 人才类型分别是:金融类、研发类、业务开发类、信息技术类、销售类。从职位发布量来看,最紧缺的是研发类人才,主要是因为 Web3 行业还处于早期阶段,大量基础设施需要被搭建,而且 Web3 行业本身的科技属性很强,离不开技术性人才的投入。

这是关于人才方面的。

薪资方面,之前也说过,Web3 开发者的平均年薪在 14 万到 20 万美元之间,即 100 万到 145 万人民币。就算是初级工程师,平均年薪也有 8 万刀,即差不多 60 万软妹币。这个是 web3.career 里统计的最新数据。而我去年年初查看时,平均年薪还只是在 10 万 - 18.7 万刀之间,而现在是 14 万到 20 万,这个薪资水平已经有所上升了。

而从地理位置来看,薪资水平最高的是在北美,最新的数据显示平均年薪达到了 15 万刀,而排在第二位的则是 remote 即远程岗位,达到了 12.7 万刀。而我去年查看的数据,北美的平均年薪是 12 万刀,远程岗位的平均年薪是 11 万刀。这很明显,薪资水平有所提升。

这是关于薪资水平方面的。

总而言之,Web3人才规模正在快速增长,尤其是对研发类人才的需求缺口非常大,也越来越多 Web2 的研发人员,在寻求转型到 Web3 行业。这就是关于人才的一个现状。

主流赛道方面的现状与趋势,我就不展开细说了,大家有兴趣的可以去搜索阅读我的《万字长文聊聊Web3的现状与趋势》。

以上就是关于 Web3 的现状与趋势了。

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